Volgens de Arbeidsomstandighedenwet is een werkgever verplicht om toezicht te houden op de naleving van de veiligheidsregels binnen het bedrijf. Een veiliger werkplek houdt niet alleen op bij de beperking van gevaarlijke situaties, maar als de juiste arbeidshygiënische strategie wordt gevolgd, ontstaat ook een gezondere werkplek voor iedereen.
Onze werkwijze bestaat uit het signaleren van onveilige of ongezonde situaties waarbij wij een goede balans zoeken tussen wetgeving, veiligheid en uitvoerbaarheid.
Bij het opstellen of actualiseren van de Risico, Inventarisatie en Evaluatie zullen wij altijd beginnen met een intake gesprek om de kaders te bespeken. Hierna zullen wij een werkbezoek brengen, waarna wij de RI&E zullen opstellen en een daabij behorend Plan van Aanpak zullen presenteren. Indien vereist, zullen wij ervoor zorgdragen dat RI&E getoetst wordt door een arbokerndeskundige.
Veiligheidskundig toezicht bestaat uit twee stappen: allereerst gaat het over het signaleren van onveilige situaties, vervolgens over het bedenken van oplossingen die moeten leiden tot veilig werken. Een veiligheidskundige kan een goede balans vinden tussen uitvoerbaarheid, veiligheid en wetgeving. Dit zorgt er niet alleen voor dat de werkzaamheden binnen een organisatie voldoen aan de eisen, maar ook dat het werk op een goede en veilige manier wordt uitgevoerd.