De RI&E is een onlosmakelijk onderdeel uit van het Veiligheids- & Gezondheidsplan binnen een bedrijf of organisatie. Met een Risico, Inventarisatie en Evaluatie breng je alle risico’s binnen jouw organisatie of bedrijf in kaart met het verkleinen of wegnemen van deze risico’s als doel. De risico’s zijn ondermeer gezondheidsklachten, verzuim en ongevallen.
Verplichting?
Als je medewerkers in dienst hebt, is de werkgever verplicht een RI&E op te stellen.
Toetsing?
Er zijn twee situaties waarin de RI&E niet getoetst hoeft te worden door een arbokerndeskundige.
Boete?
Op het niet hebben van een RI&E kan de arbeidsinspectie boetes opleggen.
Er bestaan allerlei online tools om een RI&E op te stellen op basis van de branche waarin het bedrijf werkzaam is. Groot probleem hierbij is echter dat ieder bedrijf toch veel afwijkt van het gemiddelde van de branche. Dergelijke online tools zijn bruikbaar als indicatiemiddel, maar de praktijk leert dat, mocht de RI&E door een arbokerndeskundige getoetst moet worden, de RI&E niet door deze toetsing komt. Wij gaan op een andere manier te werk, nl.
- voorafgaand aan een werkbezoek, zullen wij bepaalde kerngegevens van het bedrijf vragen (personeelsopbouw, soort bedrijf, e.d.). Indien binnen het bedrijf een ondernemingsraad of personeelsraad actief is, zullen wij met deze organen in contact treden om onze werkwijze duidelijk te maken.
- werkbezoek waarbij we naar diverse facetten binnen uw bedrijf kijken.
- na het werkbezoek zullen wij de RI&E opstellen
- mocht na het werkbezoek blijken dat er nader onderzoek nodig is, zullen wij de assistentie vragen van specialisten op dat vakgebied (kerndeskundige(n)).
- presentatie van de RI&E en het bespreken van een plan van aanpak.